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[判断题]

业务经理育成新业务经理(不含直接定级业务经理)回算期适用于原业务经理晋升考核()

答案
更多“业务经理育成新业务经理(不含直接定级业务经理)回算期适用于原业务经理晋升考核()”相关的问题

第1题

业务经理A直接育成业务经理B,业务经理B直接育成业务经理C,其中业务经理B在6月考核时降级为客户经理,则以下说法正确的是()

A.业务经理A第一年可以获取业务经理C8%育成奖

B.业务经理B第一年可以获取业务经理C20%育成奖

C.业务经理A第一年可以获取业务经理C20%育成奖

D.以上都不正确

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第2题

业务经理每直接育成一名业务经理,一次性奖励()元(被育成业务经理降级回归后重新育成,则不再享受育成奖金)

A.1500元

B.2000元

C.3000元

D.1800元

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第3题

甲业务经理直接育成乙业务经理,当出现甲的职级仍为业务经理,而乙的职级为高级业务经理时,则甲()对乙的组直接育成津贴,但

A.不再享受;不保留组直接育成关系

B.不再享受;保留组直接育成关系

C.享受;保留组直接育成关系

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第4题

甲业务经理一级直接育成乙业务经理一级,当出现甲的职级仍为业务经理一级,而乙的职级为业务经理二级时,则甲()对乙的组直接育成津贴

A.不再享受;不保留组直接育成关系

B.不再享受;保留组直接育成关系

C.享受;保留组直接育成关系

D.享受;不保留组直接育成关系

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第5题

A业务经理推荐B,当()时A不可享受育成奖金

A.首次晋升业务经理

B.为新入司的同业引进业务经理

C.降级后再次晋升业务经理

D.为达到《基本法》维持标准的同业引进高级经

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第6题

根据渠道业务基本法,渠道业务经理A育成渠道业务经理B,当出现A的职级仍为渠道业务经理,B的职级为渠道处经理或更高职级时,则A对B__直接育成津贴,__直接育成关系()

A.不再享受,保留

B.不再享受,不再保留

C.仍然享受,保留

D.仍然享受,不再保留

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第7题

每直接育成一名业务经理,一次性奖励__元;每直接育成一名高级业务经理,一次性奖励__元()

A.2500,15000

B.2500,20000

C.3000,10000

D.3000,15000

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第8题

每直接育成一名业务经理,一次性奖励()元(被育成业务经理降级回归后重新育成,则不再享受育成奖金)

A.1000

B.2000

C.3000

D.500

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第9题

引进业务经理层级定级标准应包含引进人员既往个人业绩、团队人力、团队业绩、继续率及育成情况,其中既往个人业绩、团队人力、团队业绩、继续率等指标必须达到我司基本法()维持考核标准 申请定级业务经理二级需至少有()个育成组经验

A.正式业务员,1

B.业务主任,1

C.业务经理一级,1

D.业务主任,2

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第10题

定级高级业务经理,引进人员的既往个人业绩、团队人力、团队业绩、继续率等指标必须达到我司《基本法》__维持考核标准;定级业务经理,引进人员个人业绩、团队人力、团队业绩、继续率等指标必须达到我司《基本法》__维持考核标准()

A.业务经理二级 业务主任

B.业务经理二级 业务经理一级

C.高级业务经理一级 业务主任

D.高级业务经理一级 业务经理一级

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第11题

每直接育成一名高级业务经理,一次性奖励()元(被育成高级业务经理降级回归后重新育成,则不再享受增部奖金

A.8000

B.12000

C.15000

D.30000

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