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[多选题]

业务经理享有但试用业务员不享有的福利保障是()

A.重大疾病

B.意外伤害保险-残疾

C.意外伤害保险-身故

D.疾病身故保险责任

答案
ABCD
更多“业务经理享有但试用业务员不享有的福利保障是()”相关的问题

第1题

正式业务员享有的基本法福利保障是()万/年,业务经理享有的基本法福利保障是()万/年

A.6,13.25

B.13.25 ,51.5

C.6,51.5

D.13.25,126

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第2题

()及以上职级业务人员可享受意外伤害保障

A.试用业务员

B.正式业务员

C.业务经理

D.高级业务经理

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第3题

()职级业务人员可享受重疾保障

A.试用业务员

B.正式业务员

C.业务经理

D.高级业务经理

E.区域总监、区域总经理

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第4题

以下哪类人员不可能是绩优业务员()

A.业务经理

B.业务主任

C.正式业务员

D.试用业务员

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第5题

业务员四项基本福利保障不包含基本养老补贴()
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第6题

下列哪项不是劳动者依法享有的职业卫生保护权利()

A.享有教育培训权

B.享有赔偿权

C.享有知情权

D.享有健康保障义务

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第7题

保障缔约一方在缔约另一方享有不低于任何第三国享有或可能享有的待遇的法律待遇条款是______。A.

保障缔约一方在缔约另一方享有不低于任何第三国享有或可能享有的待遇的法律待遇条款是______。

A.国民待遇条款

B.最惠国待遇条款

C.互惠待遇条款

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第8题

《劳动法》规定的劳动者享有的权利有()

A.完成劳动任务的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.提高职业技能权利

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第9题

根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定,残疾人所享有的特别权利包括()

A.环境特别保障权

B.劳动就业特别保障权

C.福利特别保障权

D.康复权

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第10题

《劳动法》规定的劳动者享有的权利有:()

A.完成劳动任务的权利

B.职位晋升

C.提高职业技能权利

D.享有社会保险和福利的权利

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第11题

哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保,不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利()

A.正式员工

B.试用期间满,但年资未满半年之正式员工

C.临时或短期定期契约员工

D.两年期的外籍劳工

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