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根据分公司2020年绩优政策，连续三个季度达成标准组，奖励（）元

A.4800

B.6000

C.8000

D.16000

答案
8000
发布时间：2022-06-19
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第1题

根据分公司2020年度绩优工程政策，凤凰社5星、6星级会员达成季度维持，月度固定绩优津贴（）元/月。（假定其余条件均达标）

A.800

B.1000

C.1200

D.2000

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第2题

关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是（）

A.连续1倍绩优，奖励1500元

B.连续2倍绩优，奖励2500元

C.连续3倍绩优，奖励3500元

D.连续4倍绩优，奖励4500元

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第3题

关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是（）

A.连续1倍绩优，奖励1500元

B.连续2倍绩优，奖励2500元

C.连续3倍绩优，奖励3500元

D.连续4倍绩优，奖励4500元

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第4题

队伍奖励方案中的“全月绩优方案”，连续（）个月长期交（）万以上，则可获得入围季度绩优峰会旅游（）个名额

A.3、10、1

B.3、20、2

C.2、10、1

D.2、20、2

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第5题

集团（集采）协议政策内容分为集团额外政策和（）

A.分公司地方性政策

B.集团季度政策

C.分公司季度政策

D.分公司年度政策

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第6题

新版基本法，个人季度持续绩优奖励_________元（）

A.600

B.800

C.1000

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第7题

新版基本法，个人季度持续绩优奖励_________元（）

A.600

B.800

C.1000

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第8题

新版基本法，个人季度持续绩优奖励_________元（）

A.600

B.800

C.1000

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第9题

A2档绩优津贴的业绩和件数标准是（）

A.季度2.16万、6件

B.季度2.5万、6件

C.季度5.4万、6件

D.季度6万、6件

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第10题

每季度末，公司根据业务人员当季任正式业务员或以上职级的月数及相应月份的FYC，确定“绩效服务津贴”计提档次，分别是（）

A.绩优档、双绩优档、三绩优档和四绩优档

B.健康档、双健康档、绩优档和双绩优档

C.健康档、绩优档、双健康档和五绩优档

D.绩优档、双绩优档、三绩优档和五绩优档

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