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收展基本法中,()的晋升与维持、()的合同维持按月滚动考核

A.准收展员、观察期收展员和收展员

B.准收展员和观察期收展员、观察期收展员

C.准收展员、 收展员

D.准收展员、观察期收展员

答案
ABCD
更多“收展基本法中,()的晋升与维持、()的合同维持按月滚动考核”相关的问题

第1题

收展基本法中,()的晋升与维持、()的合同维持按月滚动考核

A.准收展员、观察期收展员和收展员

B.准收展员和观察期收展员、收展员

C.准收展员、 收展员

D.准收展员、观察期收展员

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第2题

收展基本法考核准收展员职级,合同不维持条件为连续()个月FYC为0,或()个月不能晋升收展员

A.3,6

B.1,3

C.3,9

D.6,9

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第3题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第4题

区拓平衡型基本法调整点有()

A.提高新人训练津贴

B.取消八级转正、晋升和维持

C.收展员晋级件数标准提升

D.高年资收展员维持考核件数提升

E.钻石标准提升

F.活动率的标准值提升

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第5题

收展寿代产业务统一按照实收保费的__%纳入收展员个人及其团队业绩考核,包括维持考核与晋升考核。维持考核纳入计算比例最高不超过维持考核标准的__%;晋升考核纳入计算比例最高不超过晋升考核标准的__%()

A.10%,5%,5%

B.10%,20%,10%

C.10%,5%,10%

D.10%,5%,8%

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第6题

收展基本法中,维持组经理要求三个月内FYC达到()M以上

A.3

B.7.2

C.9

D.9

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第7题

七八铸军个人晋升奖分别有()

A.基本法晋升助理主任/准组经理奖

B.基本法晋升业务主任/组经理奖

C.初次晋升业务经理/收展处经理奖

D.晋升晋升业务经理/收展处经理奖

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第8题

总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中,有效人力要求()人?

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第9题

总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中,有效人力要求()人?

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第10题

准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升()
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