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[判断题]

入职满半年的员工可享受年休假()

答案
更多“入职满半年的员工可享受年休假()”相关的问题

第1题

年休假需要提前多久发起申请流程?须入职多久可享受年休假()

A.提前一个星期,入职满一年

B.提前15个工作日,入职满半年

C.提前一个月,入职满一年

D.提前15个工作日,入职满一年

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第2题

年休假需要提前多久发起申请流程?须入职多久可享受年休假()

A.提前一个星期,入职满一年

B.提前15个工作日,入职满半年

C.提前一个月,入职满一年

D.提前15个工作日,入职满一年

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第3题

入职后连续工作多久后,可享受带薪年休假()

A.满试用期

B.满半年

C.满一年

D.入职即刻享受

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第4题

员工入职满多久可享受年休假()

A.=入职即可

B.=3个月

C.=6个月

D.=12个月

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第5题

员工入职满1年可享受年休假,工龄已满1年不满10年的,年休假__()

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

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第6题

员工入司连续工作满12个月以上的,可享受带薪年休假()
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第7题

员工入职满1年不满3年的年休假5天;满3年不满5年的年休假10天;满5年以上的年休假15天()
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第8题

员工()可享受带薪年假年假计算按照实际入职天数

A.入职满半年

B.入职即可享受年假

C.入职满一年

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第9题

员工入职服务()年后,可享受有薪年休假

A.三个月

B.半年

C.一年

D.一年半

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第10题

正式员工入职满一年后的可享有年休假()
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第11题

员工入职满1年,不足3年的,可享受年休假()天

A.1

B.3

C.4

D.5

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