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[单选题]

试用期员工离职,应提前个工作日向人力资源部申请()

A.3天

B.7天

C.10天

答案
7天
更多“试用期员工离职,应提前个工作日向人力资源部申请()”相关的问题

第1题

正式员工离职应提前个工作日向人力资源部申请()

A.30

B.15

C.60

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第2题

员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()

A.7 15

B.7 30

C.10 30

D.30 60

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第3题

试用期员工、转正员工离职分别需要提前()个工作日向人力资源部提交书面离职申请

A.1;10

B.2;20

C.3;30

D.4

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第4题

如试用期员工离职,须提前个工作日提交辞职申请()

A.3

B.5

C.7

D.15

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第5题

试用期员工离职需提前()天向人力资源部提交申请书,转正后员工离职需提前()天向人力资源部提交离职申请书

A.3,30

B.5,30

C.3,60

D.5,30

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第6题

若计划外增加培训班,应提前个工作日,由主办部门向人力资源部提出申请,并填报《培训项目变更申请表》()

A.5

B.10

C.30

D.15

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第7题

员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续()

A.1,3

B.2,3

C.1,5

D.2,5

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第8题

员工离职需提前()

A.转正员工提前30天

B.转正员工提前30个工作日

C.试用期员工提前3天

D.试用期员工提前3个工作日

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第9题

试用期员工应至少提前()向直接上级提出书面离职申请,同时告知人力资源部

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第10题

按国家电网公司办公厅规定,紧急公文,“加急”件应提前个工作日报送,“特急”件应提前个工作日报送()

A.15;5

B.10;5

C.10;3

D.15;3

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第11题

智能电能表质量管控工作实施细则要求换装智能电能表,动力用户应提前个工作日、居民用户应提前个工作日公示()

A.3、6

B.7、3

C.4、6

D.3、7

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