在成长期若需要中高层管理人才的时候，更适合选择哪种招聘渠道（）

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

A.中高层管理人才猎寻

B.背景调查

C.专业技术人才猎寻

D.薪酬调研

A.生存需要

B.发展需要

C.自我价值

D.变化需要

A.时间和经费有限

B.组织需要变革的时候

C.易变的外部环境

D.稳定的外部环境

E.人才紧缺

A.生存需要

B.自我价值

C.变化需要

D.发展需要

根据行业的生命周期分析，处于()类型的企业更适合投机者和创业投资者。

A.幼稚期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()

根据行业的生命周期分析，处于()类型的企业更适合投机者和创业投资者。

A.幼稚期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

A.中高层管理人才“2080行动计划”

B.专业技术人才“素质提升行动计划”

C.高技能人才“工匠建设行动计划”

D.优秀年轻干部“千里马行动计划”

A.幼稚期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期