B.每月21日(含)后入职的A0级别经纪人,入职次月作为第一个考核月
C.新入职A0级别经纪人,第一个考核月豁免成长激励金考核,首月成长激励金随首月工资全额发放
D.当月离职员工,在职天数不足20天的人员无成长激励金
E.每月20日(含)前入职计薪的A1、A2级别经纪人,自计薪日起计算当月成长激励金考核。每月21日(含)后入职计薪的A1、A2级别经纪人,入职当月不免考核,成长激励金按对应标准,根据考勤天数核发成长激励金
第1题
A.新增房源
B.新增实勘
C.新增钥匙
D.新增三证
第2题
A.100
B.70
C.50
D.30
第3题
A.《销售心理学》
B.《超级销售精英的7种力量》
C.《销售ABC》
D.《销售界的2080法则》
第6题
A.收益多样性
B.盈利模式多元化
C.权益复杂
D.利益平衡
第7题
A.期末积分=期初积分+当期业绩积分+当期奖励积分-当期处罚积分
B.当期业绩积分=当月实收业绩×84.96%÷60-基础分
C.0、A0/1级别,当月成长积分的70%兑换为当期奖励积分
D.02/~A2级别,当月成长积分的150%兑换为当期奖励积分
E.新入职A0级别经纪人,无论其三个月内晋升到任何级别,均享受基础分减免
第9题
A.商业地产多以投资回报率、回报周期为营销重点,销售形式多样,而住宅销售方式较为简单
B.商业地产对物业的电梯、荷载等有很细致的要求,住宅对物业的要求较简单,满足社区内基本需求既可
C.商业地产大多采用只售不租模式,住宅地产采用滚动销售的分期模式
D.商业地产投资的主要形式为经营收益和专业升值,住宅的投资形式通过销售和出租来实现
第10题
A.经纪人过去一周无推广房源(包含二手房、租房、商业地产)
B.经纪人过去半个月无推广房源(包含二手房、租房、商业地产)
C.经纪人过去一周无推增值消耗(包含二手房、租房、商业地产)
D.经纪人过去半个月无增值消耗(包含二手房、租房、商业地产)
第11题
A.婚假属于国家规定假日,不需要扣除绩效
B.根据公司制度,按照事假执行,需要扣除一半绩效
C.根据制度,只需扣除6天工资
D.根据制度,绩效要全部扣除
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