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[多选题]

划分可燃危险物品的危险等级，确定生产和贮存(车间和仓库)按火灾危险进行分类的重要依据是燃烧的几个重要参数。它们是()。

A.闪点

B.自燃点

C.燃点

D.温度

E.热量

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更多“划分可燃危险物品的危险等级，确定生产和贮存（车间和仓库)按火灾危险进行分类的重要依据是燃烧的”相关的问题

第1题

以合理配置人事资源为目的的人事测评是下列哪类人事测评？（)

A．诊断性测评

B．选拔性测评

C．鉴定性测评

D．配置性测评

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第2题

人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。（)
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第3题

每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评
方法和测评结果贯穿为一体。()

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第4题

心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提 高测评的()。

A．效率

B．准确性

C．效果

D．合理性

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第5题

心理测评中的人员培训包括（)：A 人事专员B 测评对象C 测评员D 管理人员E 高级管理人员

心理测评中的人员培训包括()：

A 人事专员

B 测评对象

C 测评员

D 管理人员

E 高级管理人员

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第6题

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指 （)A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指 ()

A选拔性测评

B配置性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第7题

人事测评的指导语不应包括以下哪个方面（)。

A．人事测评的目的

B．强调测评与测验的相同之处

C．举例说明如何完成测评项目

D．说明测评结果的处理和反馈安排

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第8题

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（)A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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