“新人上岗”的方案对象是（）

A.审批退回原因，控制在15个字以内

B.营销员上岗，必须在系统中有新人培训信息，且培训通过

C.微信上岗必须由增员人将链接转发给新人

D.新人申请微信上号，必须通过自己的手机微信进行信息录入

A.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班

B.营销员签订《代理合同》前，需提供公司要求的各项资料

C.在新人不熟悉微信上岗流程的情况下，可以由增员人的微信代替操作

D.增员人与被增员人一定要在同一四级机构

A.营销员签订《代理合同》前，需提供公司要求的各项资料

B.增员人与被增员人一定要在同一四级机构

C.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班

D.在新人不熟悉微信上岗流程的情况下，可以由增员人的微信代替操作

A.营销员A于2018年12月上岗，2019年1-6月仅开单一张意外卡单

B.营销员B于2019年3月上岗，2019年3-6月挂零

C.营销员C于2019年4月上岗，2019年4-6月挂零

D.营销员D于2019年5月上岗，2019年5-6月挂零

A.80%

B.100%

C.90%

D.85%

A.降级为客户经理的营销员

B.上岗职级为客户经理的营销员、考核季度累计FYC＜3000元

C.上岗职级为客户经理的营销员上岗三个月内为晋升业务主任

D.出勤未达到15天

A.上岗当月（第1个月）的新人

B.上岗第1-2个月的新人

C.岗前研修班结训次月内的新人

D.上岗第2个月的新人

营销员取得上岗资格后，每年接受各项培训的时间不得少于（）小时。

A.80

B.90

C.100

D.110

原则上，各地市保险机构当年新上岗的营销员，高中及以上学历的人数应不低于（）

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

A.交通银行

B.招商银行

C.浦发银行

D.农村信用社

A.70%

B.100%

C.80%

D.90%