员工有事外出或请假必须跟部门负责人说明情况并填写《免考勤单》或《请假单》，如无记录的在抽查考勤时将视为旷工（）

A.请假单

B.考勤情况说明表

C.加班单

D.考勤异常说明表

A.严重违反公司的规章制度

B.按旷工处理

C.填写《考勤说明单》

A.严重违反公司的规章制度

B.按旷工处理

C.填写《考勤说明单》

A.《考勤说明单》

B.《员工考勤表》

C.《考勤单》

A.部门领导

B.公司总经理

C.人力资源部门

D.有权审批人

A.运营经理；请假单

B.行政人事部；调休单

C.部门负责人；外出登记表

D.部门负责人；请假单

A.总经理

B.懂事长

C.总值

D.都可以

A.请假申请-填写请假单-主管和部门负责人签署意见-将请假单交至人事部

B.请假申请-填写请假单-将请假单交至BP

C.请假申请-填写请假单-主管和部门负责人签署意见-将请假单交至BP

A.员工因故请假，均应提前至少一天向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，并同时于OA系统-考勤管理中提交请假申请单据

B.请假前未向领导报备、或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工

C.员工因公外出办理业务前须向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，获得批准后方可外出

D.员工需在OA系统-考勤管理中提交公出申请单据。凡公出前未向领导报备、或因个人原因未交或迟交公出单据的，视为旷工