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[判断题]

请假必须提前一天填写《请假单》，经批准后交人力资源与行政部方可离开公司（）

答案

是

发布时间：2022-06-15

纠错

更多“请假必须提前一天填写《请假单》，经批准后交人力资源与行政部方可离开公司（）”相关的问题

第1题

员工请假须由本人填写请假单，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假（）

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第2题

员工请假,应当至少提前__天填写《》并出示相关证明,由所在单位主管批准,交人力资源部门备案后方可休假。一般员工请假,可由其部门主管批准,员工未履行请假程序,或未按规定补办请假手续所造成的缺勤,均按__处理（）

A.3 《请假单》旷工

B.1 《请假单》违纪

C.1 《假期申请表》旷工

D.3 《假期申请表》违纪

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第3题

休假前须先填写请假单，由部门主管书面批准后交人事行政部备案，方可休息（）

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第4题

员工因事假、病假请假，需提前一天申请并填写钉钉请假单，因故无法提前申请者，必须在请假当日上班前亲自报部门经理及行政部。部门经理不受理短信、电话、传话等方式报备。超过半小时以上者仍未办理手续，以旷工论处（）

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第5题

请假得到批准后，请假单要交到人力行政部存档保（）

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第6题

请假必须提前填写《请假单》及提交相关证明资料，获对应审批人同意并安排好工作后方可休假。未经对应审批人同意的请假或续假，未及时提供请假单的，一律视为旷工（）

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第7题

员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（）

A.严重违反公司的规章制度

B.按旷工处理

C.填写《考勤说明单》

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第8题

员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（）

A.严重违反公司的规章制度

B.按旷工处理

C.填写《考勤说明单》

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第9题

公司请假流程是：先找直接上级请假，获得批准后填写请假单，最后交给部门文员存档计算考勤（）

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第10题

公司员工申请假期，应提前2天在人力资源系统上进行申请，经批准后方可生效。请假10天以上的假期，应提前一周在人力资源系统进行申请，经领导批准后方可生效（）

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