更多“员工严重违反公司制度，按规定要解除劳动合同，这个应该是由哪个部门下发通报呢（）”相关的问题
第1题
员工及其家属如存在严重违反公司《廉洁体系制度》中“对外廉洁规范”要求的，将对员工处以什么惩罚（）
A.警告
B.集团内通报
C.进行负激励
D.进行负激励并解除劳动合同
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第2题
一个月内累计迟到（）次，视为严重违反公司制度，公司保留予以解除劳动合同且不予支付经济补偿权利。（营运手册-人力资源部-部门制度-1员工手册）
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第3题
旷工离职的员工，部门内勤需在员工连续旷工第（）天提报名单至所属人力资源部门，人力资源部门需要自员工连续旷工（）天后下发解除劳动合同通报
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第4题
一个月内累计迟到（）次或两个月内累计迟到（）次，视为严重违反公司规章制度，公司保留予以解除劳动合同且不支付经济补偿的权利（）（营运手册-人力资源部-部门制度-员工手册）
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第5题
一个自然年度内，员工迟到、早退、打卡异常次数累计超过（）次，属于严重违反公司制度，公司可解除其劳动合同
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第6题
若有员工（含外区域调入员工）不如实申报亲属关系者，经查实后公司将给予该员工（）处分，情节严重者将按严重违反公司规章制度与之解除劳动关系
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第7题
当员工严重违反公司规章制度，公司可依劳动合同法第三十九条进行什么处罚（）
A.罚款
B.降职
C.解除劳动合同
D.解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
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第8题
凡违反公司《廉政建设十不准》、《员工自律十准则》或保密制度者，从当月起工资连降多少档，且严重违反公司制度者，公司将如何处理（）
A.工资降一档，解除劳动合同
B.工资降三档，解除劳动合同
C.工资降一档，移交公安机关
D.工资降三档，移交司法机关
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第9题
凡违反公司《廉政建设十不准》、《员工自律十准则》或保密制度者，从当月起工资连降多少档，且严重违反公司制度者，公司将如何处理（）
A.工资降一档，解除劳动合同
B.工资降三档，解除劳动合同
C.工资降一档，移交公安机关
D.工资降三档，移交司法机关
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第10题
不服从工作安排，经批评不改，严重违反公司劳动纪律的，员工可以与公司解除劳动合同。（）
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第11题
凡违反公司《廉政建设十不准》、《员工自律十准则》或保密制度者，从当月起工资连降多少档，且严重违反公司制度者，公司将如何处理（）
A.工资降一档，解除劳动合同
B.工资降三档，解除劳动合同
C.工资降一档，移交公安机关
D.工资降三档，移交司法机关
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