《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定，在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党组（党委）主要负责人或者有关领导的责任

A.实事求是

B.客观公正

C.权责一致

D.惩教结合

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

A.是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部

B.是否深入考察，认真查核，对人选严格把关

C.是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定

D.是否严格落实干部管理监督制度

A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的。

B.不按照规定向上级人力资源部门报告干部选拔任用工作有关事项的。

C.不按照规定对所属单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的。

D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的

A.坚持党管干部原则情况。

B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。

C.执行干部选拔任用工作政策规定情况。

D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。

E.促进干部担当作为情况

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。()

A.对

B.错

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，有哪些情形的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任？