有效人力指季度内所有基本法考核达（）的各项销售人力

A.团队短险考核保费

B.新增人力

C.有效人力

D.管辖拓展组、部数

A.3M

B.4M

C.5M

D.6M

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力3人

C.拟组建团队有效人力5人

D.拟组建团队有效人力7人

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力3人

C.拟组建团队有效人力5人

D.拟组建团队有效人力7人

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力3人

C.拟组建团队有效人力5人

D.拟组建团队有效人力7人

A.有效人力中的有效，指的是季度累计FYC达到1Q

B.有效人力中的有效，指的是季度累计FYC达到1Q，两件

C.品质考核中，有效新增的有效，指的是新人当月长险举绩

D.品质考核中，有效新增的有效，指的是新人当季度累计FYC达1Q

A.5，2

B.6，2

C.7，3

D.7，4

A.业务主任任职3个月、季度本人达3Q、持续率80%、团队有效人力5个、测评考试通过

B.业务主任任职3个月、季度本人达3Q、持续率80%、直接有效人力2个、团队有效人力5个

C.业务主任任职3个月、季度本人达3Q、持续率80%、直接有效人力2个、团队有效人力5个、测评考试通过

A.本考核期任职未满两个月者不参加本期维持考核

B.满两个月的业绩和人力均按照1/2考核

C.满两个月的业绩按照1/2考核，人力正常按照基本法指标考核

D.满两个月的业绩正常按照基本法指标考核，人力按照1/2考核

A.基础管理、活动人力、有效人力和绩优人力

B.团队管理、活动人力、有效人力和转正人力

C.基础管理、活动人力、有效人力和转正人力

D.团队管理、主管人力、有效人力和转正人力

A.有效人力

B.星级人力

C.举绩人力

D.持证人力