A.连续工作1年以上的,享受带薪年休假。员工申请年假,须在当年度内使用
B.如确因工作需要无法当年休假,可申请延续至下一年度休假
C.员工请病事假,原则上应优先使用年假
D.如休年假期间,严重影响工作进度或给公司造成重大损失者,公司有权对其作出处理
第2题
A.累计工作满1年不满10年的职工,享受年休假15天
B.公司可以根据生产经营需要,安排员工休年假
C.员工连续工作满12个月后,在本公司享受带薪年假
D.新员工在试用期转正后,可申请享受年假
第3题
劳动者的(),享受()。
A.工作2年以上;带薪年休假
B.连续工作1年以上;带薪年休假
C.连续工作1年以上;年休假
D.工作1年以上;旅游假
第5题
A.国家实行带薪年休假制度
B.劳动者工作一年以上的,享受带薪年休假
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.劳动者工作后,享受带薪年休假
第6题
A.职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个半月,不享受带薪年休假
C.小学教师不享受带薪年休假
D.累计工作满20年的职工,请病假累计3个月,享受带薪年休假
第7题
A.员工在职满1年,小于10年,享受5天带薪年假
B.员工在职满10年,小于20年,享受10天带薪年假
C.员工在职满20年及以上,享受15天带薪年假
D.职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假
第8题
A.在本单位连续工作1年以上的员工可享受带薪年假
B.国家规定法定节假日.休息日.国家统一安排的调休日不计入年休假的假期
C.年休假可由员工自行调配休假时间,当年未休完的假期自动累计到下一年
D.累计工作满1年不足10年的员工,请病假2个月以上的不享受当年的年休假
第10题
A.员工在职满1年,小于10年,享受5天带薪年假
B.员工在职满10年,小于20年,享受10天带薪年假
C.员工在职满20年及以上,享受15天带薪年假
D.职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假
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