关于离职，以下说法错误的是（）

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.试用期员工：提前3天离职报备

B.正式员工：提前30天离职报备

C.以邮件形式向直接上级提出申请：注明离职申请人名字、详细的离职原因

D.如员工未按上述规定提前申请离职，需向公司支付代通知金，代通知金按转正员工为1个月工资标准、 试用期员工为3天工资标准

A.三天、半个月

B.三天、一个月

C.五天、半个月

D.五天、一个月

A.提前3天

B.提前一周

C.提前一个月

D.提前三个月

A.30天；3天

B.3天；30天

C.30天；30天

A.3天；1个月

B.7天；1个月

C.3天；15天

D.7天；15天

A.试用期员工提前3天，正式员工提前30天

B.试用期员工提前3天，正式员工提前30天并办理相关手续

C.试用期员工提前3天，正式员工提前15天

D.想走就走，畅想自由

A.试用期员工需提前3天提出

B.试用期满转正一线员工需提前7天提出

C.试用期满转正非一线员工需提前30天提出

D.被动离职公司需提前15天通知

A.正式员工提前1个月（试用期员工提前3天）提出申请，领取《离职申请表》

B.离职审批通过后领取《离职流程表》，进行工作财务移交

C.必要岗位需进行离职审计

D.转出档案及社保关系

A.15天，3天

B.20天，20天

C.30天，3天