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[多选题]

如利益冲突无法避免,员工需在知道或理应知道出现实际或潜在利益冲突时,立即向集团申报,填写()报控股公司审计监察部备案

A.《廉政信息申报表》

B.《内部关系申报表》

C.《利益关系申报表》

D.《利益冲突申报表》

答案
ABCD
更多“如利益冲突无法避免,员工需在知道或理应知道出现实际或潜在利益冲突时,立即向集团申报,填写()报控股公司审计监察部备案”相关的问题

第1题

由于新招聘、职位调动、晋职等原因,员工在办理入职时,存在利益冲突情况的,应及时填写《利益冲突申报表》。对于其他任何实际存在或潜在的利益冲突,员工应在知道该实际存在或潜在的利益冲突可能发生时的__个工作日之内进行申报()

A.5

B.10

C.15

D.30

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第2题

员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时,员工应当向()主动说明情况

A.本行

B.人行

C.银监

D.媒体"

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第3题

为尽量避免和正确处理利益冲突,建行员工及业务机构应遵守以下哪些规则?()

A.有效识别现实或潜在的利益冲突,并及时向有关方面报告情况

B. 以公开、透明的方式处理相关的利益冲突,解决问题的过程和结果要客观、公正、透明

C. 员工个人应试图自行解决利益冲突问题

D. 未经业务授权或法规允许,不得将某一客户信息用于为另一个客户服务

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第4题

海尔尊重员工的私人生活。然而,当员工的个人关系、参加外部活动或在其他企业的利益影响或可以被认为影响员工的决定时会产生利益冲突,如员工需要在公司利益与个人利益之间做抉择,可能无法按公司利益最大化的原则做出对公司最有利的决定。员工应该避免利益冲突的情形发生()
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第5题

从业人员在遇到现实或潜在的利益冲突时,应当()

A.及时向有关部门报告

B.不作处理

C.隐瞒信息

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第6题

为尽量避免和正确处理利益冲突,公司员工及有关业务部门应遵守以下规则,以下说法错误的是()

A.有效识别现实或潜在的利益冲突,并及时向有关方面报告情况

B.以公开、透明的方式处理相关的利益冲突,解决问题的过程和结果要客观、公正、透明

C.员工个人应在报告公司前先试图自行解决利益冲突问题

D.未经业务授权或法规允许,不得将某一客户信息用于为另一个客户服务

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第7题

保险代理从业人员在销售产品及提供服务的过程中应当主动避免利益冲突,在利益冲突不能避免时,应当将情况向()作出说明。

A.人民法院

B.中国保监委

C.仲裁机构

D.客户或所属机构

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第8题

银行业从业人员处理潜在利益冲突的正确做法有()。

A.向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况

B.应当明确区分所在机构利益与个人利益

C.主动避免参与可能存在利益冲突的业务、项目

D.在利益冲突发生之时,应首先保护自身的利益,再向管理层披露利益冲突的信息

E.不得利用本职工作便利,以明显优于或低于普通金融消费者的条件或价格与其所在机构进行交易

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第9题

根据《IMA职业道德准则》,以下四项中,哪一项不是IMA会员在“正直”方面的责任。

A.公平和客观的交流信息

B.禁止从事或者支持有损职业声誉的活动

C.避免潜在或者实际上的利益冲突,通知所有合适的当事人避免发生潜在的利益冲突

D.减轻实际的利益冲突

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