以下哪种情况不属于旷工（）

A.未按公司规定办理请假手续

B.请假未获批准

C.员工不来上班，又不按照本通知规定请假或说明的

D.假期未办理续假手续而擅自离开工作岗位

E.未打考勤卡

F.迟到/早退超过30分钟（含）

A.未办理请假手续未到工作岗位或请假未获批准擅离工作岗位者

B.假期已满续假未经批准不上班者

C.迟到或早退超过30分钟者以及在工作时间擅离工作岗位脱岗30分钟以上者。不足4小时按半天计算，超过4小时不足8小时按1天计算

D.每月累计迟到和早退达到5次及以上者

E.无故不参加各类学习、培训、会议和集体活动者

A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者

B.未请假擅自不到岗位者

C.虽有请假但未获批准而擅自不到者

D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者

E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者

F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者

A.迟到、早退超过30分钟的

B.未请假或请假未经批准的

C.请假逾期未归又未继续请假的

D.员工在规定工作时间未经领导批准不在工作岗位的

A.未办理请假手续未到工作岗位或请假未获批准擅离工作岗位者

B.假期已满续假未经批准不上班者

C.迟到或早退超过30分钟者以及在工作时间擅离工作岗位脱岗30分钟以上者。不足4小时按半天计算，超过4小时不足8小时按1天计算

D.每月累计迟到和早退达到11次及以上者,视为严重违反公司劳动纪律，公司有权与销售人员解除劳动合同或代理合同

E.无故不参加各类学习、培训、会议和集体活动者

A.一个小时

B.半天

C.一天

D.30分钟

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.工作时间内迟到或早退时间超过30分钟

D.不服从公司调动或工作分配，未按时到达工作岗位报到者

A.在规定上班时间晚到30分钟以内，属迟到

B.在规定下班时间早离开30分钟以内，属早退

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位者（超过1小时）属于擅离职守

D.在规定上下班时间内晚到或早离开30分钟以上者、工作时间擅自离开工作岗位者、未经允许的病、事假者、未经允许的调班者属于旷工

A.未请假或请假未获批准就不到岗或擅自离开岗位者

B.月度迟到累计达1小时以上

C.早退超过30分钟者

D.员工请假未在规定时间内提交请假单和支持文件的

A.迟到或早退超过30分钟且未口头告假的

B.未请假便擅自休假的

C.请假未获批准仍擅自休假的

D.请假期满后，逾期未归且未续假的