以下不属于行为面试的问题是（）

A.自我介绍

B.对于产品及业务的理解

C.实习经历深挖

D.如何看待加班

A.你的家人支持你异地求职吗

B.你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的

C.在团队中，通常你的角色是什么

D.你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的

面试问题：你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？如何回答

如何作答

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”

B．“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

C．“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

D．“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”

B． “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

C． “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

D． “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）

A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”

B．“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

C．“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

D．“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”

A.经验性面试

B.非结构化面试

C.情境性面试

D.行为性面试

A、你最大的缺点是什么？

B、请简要介绍一下你以往的实习经历。

C、请谈谈你对大学扩招的看法？

D、请问你有没有过与他人发生矛盾的经历，如何处理的？