管理者自身品质，品格是建立信任的根本，管理者对工作的责任心是建立信任的关键，管理者对下属的关怀和支持，是建立责任的基础（）

A.奖惩分明

B.专业素养和专业能力

C.个人品格

D.言出必行

A.奖惩分明

B.专业素养和专业能力

C.个人品格

D.言出必行

A.奖惩分明

B.专业素养和专业能力

C.个人品格

D.言出必行

A.建立信任一建立文化一建立体系一建立团队

B.建立信任一建立团队一建立体系一建立文化

C.建立团队一建立信任一建立文化一建立体系

D.建立团队一建立文化一建立体系一建立信任

A.建立信任一建立文化一建立体系一建立团队

B.建立信任一建立团队一建立体系一建立文化

C.建立团队一建立信任一建立文化一建立体系

D.建立团队一建立文化一建立体系一建立信任

A.招人

B.授权

C.建立信任

D.员工心态调节

E.情绪控制

A.基于共同利益关系建立信任

B.基于事务性的工作建立信任

C.基于人与人关系建立信任

D.基于共同目标建立信任

A.A.个人和组织之间建立信任很难，所以组织要处处为员工考虑

B.B.组织要先建立对个人的信任，而不是期望个人先信任组织

C.C.时刻强调个人对组织的信任是达成彼此信任的基石

A.不搞特殊化

B.精神激励

C.以身作则

D.坦诚沟通