符合法定条件的员工在公司工作期间领取结婚证的，可享受（）天婚假

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

A.1天

B.2天

C.3 天

D.5天

A.3，7

B.5，10

C.2，7

D.3，9

A.5

B.10

C.15

D.20

A.3

B.5

C.7

D.15

A.5至10天

B.10至15天

C.15-20天

D.20-25天

A.13

B.15

C.7

D.5

A.10天

B.7天

C.3天

D.15天

A.员工本人结婚，可凭政府民政部门核发的《结婚证》享受婚假 3 天

B.婚假须自结婚登记日期起六个月内申请并休假，逾期者视为员工自动放弃

C.婚假不能分段申请，婚假期间薪资照付

D.员工凭《结婚证》三个月内可享受200元结婚礼金

A.3天，双方身份证复印件

B.3天，结婚证复印件

C.4天

D.5天

A.员工领取结婚证没有休婚礼的，均可申请休婚假

B.员工按国家规定享受带薪婚假;员工结婚可享受婚假3天，符合晚婚条件的（男满25周岁，女满23周岁）可享受婚假10天

C.婚假不含公假与公休，可按须多次休完

D.员工在公司工作期间领取结婚证的，12个月内可向公司提供结婚证明申请婚假并完成休假;在前述期限内未申请休假或未完成休假的，不再享受

E.婚假含公假与公休，须一次性休完，未休完不予补假