关于培训开展，销售部的相关责任有（）

A.培训目标

B.培训课程计划

C.参训名单

D.培训安排

E.培训相关注意事项

A.培训项目实施前需要根据参训人员需求设置培训课程表

B.需要熟悉所有参训人员的个人信息

C.需要将每个人的培训效果评估表建议进行汇总

D.需要准备好参训人员的住宿和餐饮安排问题

A.审核预算经费、外派时间

B.审核参训人员

C.审核培训目标、培训课程

D.审批至总经理办公室

A.参训人员名单

B.企业信用报告

C.培训预算表

D.培训方案

A.服务礼仪

B.专项技能

C.前期介入

D.维保修相关制度

A.培训项目设计

B.参训人员的个人态度和特征

C.培训内容安排

D.培训环境

A.参训情况

B.作业提交情况

C.考核成绩

D.客户满意度

A.学员本人填写请假单，部门负责人签字

B.保留培训请假单备查

C.不计入参训人数

D.计入参训人数

A.参训人员培训需求

B.各部门培训要求

C.讲师选择

D.以上都是

A.入职第 4 周（入职 16-22 天）安排提高训一阶段培训，次周（第 5 周）参训

B.入职第 6 周（入职 36-42 天）安排提高训二阶段培训，次周（第 7 周）参训

C.入职第 10 周（入职 64-70 天）安排提高训三阶段培训，次周（第 11 周）参训

D.入职第 11 周（入职 71-77 天）安排提高训三阶段培训，次周（第 12 周）参训

A.一

B.二

C.三

D.四