关于7月月度2件举绩效人力绩效奖励标准说法正确的是（）

A.职场月度长险举绩人力[0，40）人，奖励1万元

B.职场月度长险举绩人力[40，50）人，奖励1.6万元

C.职场月度长险举绩人力[50，60）人，奖励2.5万元

D.职场月度长险举绩人力[60，+∞）人，奖励3.5万元

A.绩效奖励

B.月度奖金

C.精益奖励

D.其他奖励

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程

C.关于工作目标和工作标准的合约

D.参与和承诺是制订绩效计划的前提

E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

A./

B./

C.三分级

D.绩效考核中获得C等级促销经理不超过标准人数比例5%，绩效系数为0

A.行动计划

B.绩效标准

C.工作目标

D.工作目标调整项

A.个人月度参会率80%

B.个人月度fyc2500元

C.个人月度新单件2件

D.连续三个月达标星级人力标准即成为星级会员

E.一次性物质奖励400元

A.调整组部区的职务绩效津贴，与直辖团队的合格人力挂钩

B.针对基本法套转期完成后,IM及以上职级使用

C.若未达成直辖组活动人力标准,则职务绩效津贴按照60%发放

D.若达成直辖组活动人力标准,则职务绩效津贴按照110%发放

A.物业项目员工的主要绩效目标来源于管理处的绩效目标分解

B.可根据不同的职位，确定不同的绩效计划周期，如项目经理可为月度，工程主管可为半 年

C.绩效目标尽可能设置为可量化评估的指标

D.员工绩效评估流程为员工自评、直接上级评估、确定评估结果、绩效反馈

A.日绩效工资

B.月度绩效工资

C.季度绩效工资

D.专项奖励

A.保证组织目标顺利实现

B.激励员工改进绩效

C.公平地分配组织的奖励

D.促进人力资源管理研究