员工入司满三个月后起缴交住房公积金，缴交金额由公司和员工各承担50%（其中员工承担的费用由公司在员工的月工资中代扣代缴），缴交金额全部归入员工个人公积金账户（）

A.15号前入职正式员工当月缴交

B.15号前入职实习生当月缴交

C.15号后入职正式员工当月缴交

D.15号后入职实习生当月缴交

A.单位缴交不超过8%，费用由公司承担

B.由员工个人承担的部分，由公司从每月从其工资中代扣代缴

C.单位缴交不超过10%，费用由公司承担

D.由员工个人承担的部分，自己缴交经办机构

A.经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案

B.单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的，职工可以不缴

C.市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率

D.在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人帐户

A.6 ；5000 ；1200

B.3 ；5000 ；1200

C.6 ；3000 ；600

D.3；3000

A.入职当月

B.入职次月

C.入职满2月

D.入职试用期满

A.定岗后

B.一年

C.三个月

D.六个月

A.公司缴交的社保流水凭证

B.个人缴交的社保流水凭证

C.户口本复印件

A.新设立城市公司可自行决定公司住房公积金缴交比例，无需总部审批

B.城市公司变更住房公积金缴交比例，可城市公司内自行决定，无需总部审批

C.城市公司住房公积金年度基数调整，可城市公司内自行调整，无需总部审批

D.城市公司住房公积金缴费方案的确定及调整由人力资源部根据当地政府有关规定并结合行业情况提出建议，报总部批准后执行