A.季度承保FYC≥1000元人力
B.当月承保FYC≥1000元人力
C.当度承保FYC≥1000元人力,包含带网长期期交和直销、不含趸交和短期期交
D.当月承保FYC≥1000元人力,包含带网长期期交和直销、不含趸交和短期期交
第1题
A.季度承保FYC≥1000元人力
B.当月承保FYC≥1000元人力
C.当度承保FYC≥1000元人力,包含带网长期期交和直销、不含趸交和短期期交
D.当月承保FYC≥1000元人力,包含带网长期期交和直销、不含趸交和短期期交
第2题
A.有效人力中的有效,指的是季度累计 FYC 达到 1M
B.有效人力中的有效,指的是季度累计 FYC 达到 2M
C.品质考核中,有效新增的有效,指的是新人当月长险举绩
第3题
A.有效人力中的有效,指的是季度累计FYC达到1Q
B.有效人力中的有效,指的是季度累计FYC达到1Q,两件
C.品质考核中,有效新增的有效,指的是新人当月长险举绩
D.品质考核中,有效新增的有效,指的是新人当季度累计FYC达1Q
第7题
A.有效人力是指季度有收入的人
B.有效人力是指FYC达到3M的人员
C.有效人力是指FYC达到2M,新单件数2件的人员
D.有效人力是指正常出勤并举绩的人员
第8题
A.本考核期任职未满两个月者不参加本期维持考核
B.满两个月的业绩和人力均按照1/2考核
C.满两个月的业绩按照1/2考核,人力正常按照基本法指标考核
D.满两个月的业绩正常按照基本法指标考核,人力按照1/2考核
第10题
A.2019年1季度基本法晋升组经理
B.2019年1季度基本法晋升高级组经理
C.2019年1季度基本法晋升区域总经理
D.2019年1季度基本法晋升资深总经理
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