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目标设定的原则包含了以下哪些方面()

A.目标必须是明确具体的

B.目标的设立必须量化,数字化,可衡量

C.员工的工作目标必须与公司的总体目标相一致

D.完成目标必须有一个时间期限和时间节点

E.目标的设定一定要评估自身能力,确保可达成

答案
ABCDE
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第1题

访前理性准备包含了哪些方面()

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C.制定拜访计划

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第2题

人际关系之本质包含了()A.规则B.目标C.步骤

人际关系之本质包含了()

A.规则

B.目标

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第3题

条文中包含了三个“一百年奋斗”目标和中国梦。()

条文中包含了三个“一百年奋斗”目标和中国梦。()

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第4题

在设定绩效目标时,下列做法错误的是()。

A.目标必须经上下级一致认同

B. 目标符合个人的发展方向

C. 目标必须符合SMART原则

D. 目标越多越好

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第5题

内部控制包含了()要素。

A.内部环境、目标设定

B.风险评估、风险应对

C.事项识别、控制活动

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第6题

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第7题

QC小组设定目标的基本要求有哪些()A目标与课题相对应的原则B目标设定“一个为宜”的原则C目标要

QC小组设定目标的基本要求有哪些()

A目标与课题相对应的原则

B目标设定“一个为宜”的原则

C目标要明确,并尽可能量化的原则

D目标单一性原则

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第8题

在按照SMART原则设定目标时,应避免以下哪种类型的目标?()

A.长期目标

B.结果目标

C.消极的目标

D.成绩/表现目标

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第9题

CIP包含了下列哪项原则() A.目标坚定B.客户关注及参入C.全体参入D.团队工作E.以上

CIP包含了下列哪项原则 ()

A.目标坚定

B.客户关注及参入

C.全体参入

D.团队工作

E.以上都是

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第10题

不属于目标设定原则的是哪一项()

A.目标设定的具体原贝

B.目标设定的随意性

C.目标设定的挑战性

D.目标设定的可量化

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第11题

公共关系目标体系包含了不同类型的各种目标,一般分为四类,即()。

A.长期目标

B.年度目标

C.近期目标

D.一般目标

E.特殊目标

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