A.目标必须是明确具体的
B.目标的设立必须量化,数字化,可衡量
C.员工的工作目标必须与公司的总体目标相一致
D.完成目标必须有一个时间期限和时间节点
E.目标的设定一定要评估自身能力,确保可达成
第1题
A.搜集分析信息
B.设定拜访目标
C.制定拜访计划
D.振奋精神
第2题
人际关系之本质包含了()
A.规则
B.目标
C.步骤
第3题
条文中包含了三个“一百年奋斗”目标和中国梦。()
第4题
A.目标必须经上下级一致认同
B. 目标符合个人的发展方向
C. 目标必须符合SMART原则
D. 目标越多越好
第5题
A.内部环境、目标设定
B.风险评估、风险应对
C.事项识别、控制活动
D.信息与沟通、监控
第6题
第7题
QC小组设定目标的基本要求有哪些()
A目标与课题相对应的原则
B目标设定“一个为宜”的原则
C目标要明确,并尽可能量化的原则
D目标单一性原则
第8题
A.长期目标
B.结果目标
C.消极的目标
D.成绩/表现目标
第9题
CIP包含了下列哪项原则 ()
A.目标坚定
B.客户关注及参入
C.全体参入
D.团队工作
E.以上都是
第10题
A.目标设定的具体原贝
B.目标设定的随意性
C.目标设定的挑战性
D.目标设定的可量化
第11题
B.年度目标
C.近期目标
D.一般目标
E.特殊目标
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