A.组织建立的能源目标、指标应形成文件
B.能源目标、指标应与能源方针保持一致,能源指标应与能源目标保持一致
C.能源目标、指标必须是可量化的
D.能源目标、指标应定期评审,必要时进行调整
第6题
A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标,在具体内容方面具有一致性
B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
第7题
能源目标和指标的建立应()
A.与能源方针保持一致;
B.在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标;
C.在评审时尽可能使用最高标准;
D.尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。
第10题
下列关于质量管理体系说法错误的是()。
A.质量管理体系指在质量方面,指挥或控制组织的管理体系
B.组织的管理体系就是质量管理体系
C.体系是指相互关联或相互作用的一组要素
D.管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系
第11题
A、确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→分解组织目标与确定岗位职责→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度
B、分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度
C、设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→建立考评指标的考评尺度
D、确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序
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