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[多选题]

经面试合格初步选定的人员,由人事行政部视情况进行有效信息调查,确保应聘人员提供的信息真实有效,主管级以上人员应做()

A.电话调查

B.笔试

C.情景考试

D.背景调查

答案
ABCD
更多“经面试合格初步选定的人员,由人事行政部视情况进行有效信息调查,确保应聘人员提供的信息真实有效,主管级以上人员应做()”相关的问题

第1题

初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。()

初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。()

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第2题

如我司人员外出,行程车票由()预定,外出住宿及餐饮费由()垫付

A.人事行政部、员工个人

B.员工个人、人事行政部

C.人事行政部、人事行政部

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第3题

人事行政部每月汇总次月各部门新员工转正定级初步意见并审核无误后,由()统一安排转正考试

A.地区物业公司负责人

B.人事行政部

C.培训管理部

D.行政专员

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第4题

采购人员会根据需求部门将采购物品直接送至各部门,所有物品(包括固定资产、低值易耗品、劳保用品、办公用品)等经需求部门验收,验收合格后,人事行政部按流程办理入库手续()
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第5题

电源车使用时()

A.应有人监护,无关人员和未经培训合格人员不应操作

B.视情监护、无关人员和未经培训合格人员不应操作

C.指定人员监护、有关人员进行操作

D.由驾驶员监护、由机务维修人员进行操作

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第6题

人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要求,审核应聘者的有关材料,根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试,包括笔试、面试、心理测试等,最后经高级主管面试合格,办理录用手续()
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第7题

()是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息

A.全面诊断面试

B.诊断方法

C.诊断面试

D.诊断手段

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第8题

门店人员请假几天以上的由总经理批准,请假条交到人事行政部备案()

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第9题

地区物业公司参照物业管理中心定岗定编标准制定维保修人员定岗定编方案,经()审批后报物业直管副总裁审批执行

A.地区公司董事长(或主持工作一把手)

B.物业公司董事长

C.物管中心人事行政部

D.人事行政部

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