A.排班时安排在周班表中
B.每周以多个事项为主
C.以周为单位安排
D.完成后不需要同步填入职级训练进度表中
第3题
A.太熟悉或相互关系较差的员工不宜安排在同一班次,以免影响工作
B.以顾客服务和销售需要为基础做排班
C.至少每两个月一次重新组合排班表,避免员工因长期固定与同一批员工同班次而形成小团体
D.节假日要求全体员工上班,不排休
第4题
A.按餐厅经理排定的GAMEPLAN安排,但值班经理可以根据楼面状况调整
B.按排定的GAMEPLAN,排班经理应该是排班。突然涌入大批顾客,你不应该让他出来协助营运,否则班表不能准时公布会有严重影响
C.排班经理的班表还没有排好,本来他应该是做服务区域经理的,所以你让他去排班
第5题
A.我7月份到期,到期时要提前最少一周跟排班经理说
B.健康证到期了,不论任何情况都不能上班
C.不用太在意,排班经理会提醒我的
D.假健康证没有公示,无法药监局进行网上查询
第8题
A.根据工作要求安排不同层次的护理人员
B.合理有效安排人员,提高工作效率
C.掌握排班规律,值班人员固定
D.以病人为中心,维持护理工作的连续性
第9题
A.发出货品后闲暇时再做系统调拨单
B.发出货品的同时即做系统调拨单
C.做系统调拨单并确认对方接收调拨单后再发货
D.确认对方收到货品后再做系统调拨单
第10题
A.适当拖拽线段,使班表更合理
B.班段显示灰色的,说明上班时间冲突,需要确认
C.显示服务员的,说明没有可排班的人,需要确认
D.底部待分配工时需要确认是否可以分配到班表中
E.确认是否有训练工时需要排入班表中
F.发布班表并确认日冲突报告
第11题
A.注意交叉训练,新老员工搭配均匀
B.根据来货时间及来货量,安排足够人手
C.新员工带训尽可能安排在低峰日的低峰时段开始
D.了解下周员工的排班申请,最大限度满足员工需求
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