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[单选题]

运营质量奖金前提条件()

A.关键岗位在岗、适岗

B.关键岗位在岗

C.关键岗位适岗

答案
关键岗位在岗适岗
更多“运营质量奖金前提条件()”相关的问题

第1题

岗位监控指标包括、、、等()

A.岗位总数

B.人员适岗率

C.岗位缺编数

D.岗位超编数

E.关键岗位数

F.关键岗位人员补充率

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第2题

在岗运营监控岗除当年岗位轮换、连续()以上长期不在岗人员之外,均应参加替岗交流

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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第3题

项目在岗实践是集团培养项目关键岗位人员的重要方式,人力行政A岗同事需给与关注()
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第4题

明确本单位值班关键岗位,落实关键岗位值班()

A.单岗制

B.双岗制

C.多岗制

D.单独岗

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第5题

对返岗工作的副科级以上领导干部,考核期内相关待遇比照实际所在岗位从事全日制工作的退出现职领导岗位干部,即奖金为在岗干部的%()

A.60

B.70

C.80

D.90

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第6题

人员测评产生的前提条件是():A 岗位差异B 个体差异C 人岗匹配D 素质可测

人员测评产生的前提条件是():

A 岗位差异

B 个体差异

C 人岗匹配

D 素质可测

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第7题

农商行(农信社)运营管理部门应设置岗位()

A.业务管理岗

B.运营主管管理岗

C.培训岗

D.高级运营主管岗

E.运营主管岗

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第8题

岗位管理的内涵实质上是()。

A.因人设岗

B.因事设岗

C.人岗相适

D.因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变

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第9题

实行()。管理岗位和保障岗位先行返岗,不到岗到位不得复工。优化计划安排。关键线路和重点分部分项工程先行开工

A.领导岗位先行返岗

B.关键岗位先行返岗

C.安全管理岗位先行返岗

D.后勤岗位先行返岗

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第10题

<15>定编方案应包括内设机构的()、编制数量、职责概述等内容

A.岗位名称

B.岗位岗级

C.在岗人员姓名

D.在岗人员工资水平

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第11题

选拔备岗人员必须是()人员,专业技能和工作表现突出。

A.下一级岗位的正式在岗人员

B.下级岗位的正式在岗人员

C.下一级岗位的人员

D.下级岗位的人员

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