在职女员工合法生育，可享受（）天的产假，男职员妻子生产的，可享有（）天护理假

A.10

B.15

C.20

D.25

A.158天，7天

B.98天，7天

C.158天，3天

D.98天，3天

A.60

B.90

C.100

D.158

A.15

B.30

C.25

D.45

A.原则上盖合同专用章

B.30

C.25

D.45

A.符合国家计划生育条件的女员工，即可享受产假98天，并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有1小时哺乳假

B.凡正式男员工，妻子生育期间，可享受3天带薪护理假

C.凡休假的员工需提前2周到人事行政部办理休假手续

D.以上均正确

A.90

B.92

C.94

D.98

A.90

B.120

C.158

D.169

A．转正员工可享受5天婚假待遇，婚假只能一次使用。子女及同胞兄弟姊妹结婚可享受婚假1天，婚假期间薪资按正常出勤计发，超出部分按事假处理

B．凭转正员工本人《结婚证》，在公司就职的职工可享受贺礼，贺礼依据天牛集团规定标准执行

C．女员工符合法定生育条件的，享受国家法定的产前15天加产后75天共计90天的产假。难产者增加15天产假，多胞胎每多一胎增加15天产假；女员工怀孕不满3个月流产者，给予1天产假；怀孕4个月以上流产者给予2天产假

D．产假期包含公休日和法定节日，并仅凭县级以上人民医院诊断证明一次性连续使用。婴儿周岁内母亲享有每日一小时哺乳假。休产假应提前五天通过部门向人力资源部申报。男职员享有有薪护理假3天

A.1天

B.2天

C.3天