准收展员晋升后培训津贴与当前职级的日常考评系数挂钩，但系数计入最高不超过1（）

A.每月15日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月15日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者也可享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

A.月

B.周

C.季度

D.年

A.准收展员、收展员

B.准收展员、观察期收展员

C.准收展员、观察期收展员、收展员

D.考降业务主任、客户经理

A.培训津贴发放对象仅为准收展员

B.推荐新人奖可连续发放12个月

C.月度展业奖发放对象是客户经理及以上职级

D.达标组经理晋升优质晋升需要10个有效人力

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

A.①②

B.①②③④⑤

C.②③④⑤

D.③④⑤

A.300，准收展员

B.300，观察期收展员

C.400，准收展员

D.400，观察期收展员

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.高级客户经理