A.诊断证明书
B.病历
C.收据
第6题
A.员工考勤情况将作为员工绩效考核和员工奖惩的依据之一
B.1天内迟到或早退超过3小时计旷工1次,1个月内迟到或早退累计超过6小时计旷工1次
C.五天以上的病假,应提供医保定点三级甲等医院的诊断证明书
D.三天(含)到五天(含)的病假,须填写请假单,无需提供医院证明
第7题
A.公司可以要求员工去指定医院检查,否则不予批假
B.只要是纳入医保的正规医院的开具病假单都可以作为病假依据
C.公司有权对病假进行审核,确认其真实性
D.员工有正规医保医院的病假单,请病假不需要公司批准
第8题
A.1天以内的,须提供医保认可的二级(含)以上医院 出具的病历正页、内页及挂号单
B.1 天以上的,须提供医保认可的二级以上医院出具的疾病诊断证明书
C.住院治疗的,须提供医保认可的二级(含)以上医院出具的住院证(出院后补充提供出 院记录、疾病诊断证明书)
D.产前病假必须提交相应医院的病假证明单、病历记录册、医疗费专用收据以及各类检查检验单等证明材料
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