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[单选题]

员工试用期满后次月,每月可享受()天有薪病假

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

答案
A、1天
更多“员工试用期满后次月,每月可享受()天有薪病假”相关的问题

第1题

根据公司病假管理制度规定,员工每月有____ 天有薪病假()

A.1

B.2

C.3

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第2题

员工试用期满后如有需要可享受婚假()天

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

员工每月享有()天有薪病假,但必须提供区级医院以上相关证明

A.1

B.2

C.3

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第4题

服务满一年以上的员工每月可享有()天的全薪病假,全薪病假可以按季度累积但最多不的超过()天(含)

A.1,2

B.1,3

C.2,3

D.2,4

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第5题

男员工转正后可享受每月0.5天的全薪病假(需提供病假证明),本假期不可累计使用()
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第6题

男员工转正后可享受每月0.5天的全薪病假(需提供病假证明),本假期不可累计使用()
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第7题

男员工转正后可享受每月0.5天的全薪病假(需提供病假证明),本假期不可累计使用()
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第8题

公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假()
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第9题

员工每年限定可享受()天病假,病假期间计发基本工资

A.10天

B.12天

C.14天

D.15天

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第10题

公司转正员工每月享有带薪病假1天,员工试用期间也享有带薪病假()
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第11题

员工在试用期满后且连续工龄满一年以上的可享受带薪年休假()
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