A.人员管理
B.经营现状
C.平台角度
D.市场环境
第1题
A.每次拜访门店都要帮助店东解决一个新问题,留下一个新悬念
B.门店拜访时间间隔为7-10天
C.门店拜访不要空手去,带点贝壳物料/宣传页/新活动消息
D.随时进入门店拜访
第2题
A.小明2020年5月10日被判罚私藏房源1年,2020年8月8日申请入职平台
B.店东张望2020年1月1日被摘牌,2020年8月1日申请以经纪人身份加入贝壳品牌A门店
C.经纪人小王是平台外同业门店的股东,现申请加入贝壳平台A门店
D.经纪人小王的叔叔在平台外同业门店做经纪人,小王现申请加入贝壳平台A门店
第3题
A.小王在陌拜当日添加完店东微信之后,向店东发送了一条微信,简单介绍了一下自己,说明自己的长处和优势
B.小王很注意朋友圈营销,关注客户转发的重要信息,点赞、评论,有时候还会转发文章
C.在拜访过程中,小王发现店东李总对于房源聚焦很感兴趣,于是小王整理了一些相关资料及优秀案例,给李总发送了过去
D.小王很担心客户不愿意接受深度洽谈,每天都在微信上追问客户的思考结果
第4题
A.市中心的门店,周边竞争对手多,这个属于外部元素,且是风险挑战
B.市中心的门店,周边竞争对手多,这个属于内部元素,且是劣势条件
C.新开发的门店,平均每家门店5名员工,年纪都比较轻,这个一定是劣势条件
D.新开发的门店,平均每家门店5名员工,年纪都比较轻,这个一定是优势条件
第6题
A.店东、店长、商圈经理 S 、店组经理 M
B.店东、店长
C.商圈经理 S、店组经理 M
D.店东、店组经理 M
第9题
A.为了制造标杆,拉大经纪人之间的收入方差,激发经纪人作业动力
B.通过正负激励灵活调整,给予店东一定的管理抓手
C.为了节约门店运营成本
D.为了处罚不听话的经纪人
第11题
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