与公司初次签约且首次定级为__职级的业务人员，自入司起12个月内，可按个人当月FYC获得对应新人津贴（）

A.当月有FYC且达到最低FYC底线

B.4-15月达到业务主任职级及以上

C.参会要达到95%及以上

D.首次签约且签约时职级为业务员

A.3

B. 6

C. 9

D. 12

A.签约满 2 年以上，且最近一次维持客户经理职级及以上职级人员

B.签约满 2 年以上，且最近一次资深业务经理职级及以上职级人员

C.签约满 2 年以上，且最近一次维持营业部经理职级及以上职级人员

D.签约满 2 年以上，且最近一次维持总监职级及以上职级人员

A.上季度职级维持，且直辖组新签约1名（首次签约，年龄22（含）-40（含）之间）长险举绩人力

B.直辖组新签约1名长险举绩人力

C.上季度职级维持，且直辖组新签约1名（首次签约，年龄22（含）-40（含）之间）有效人力

D.无其他附加条件，只需满足直辖组有效人力≥4人即可

A.资深服务专员

B.高级服务专员

C.中级服务专员

D.初级服务专员

A.考核期内未达到各项维持标准，逐级降级

B.初级及以上职级服务专员，连续3个月挂零，降级为见习服务专员

C.初级服务经理有定级前职级，降至定级前职级；无定级前职级，按个人考核FYC维持标准定级服务专员

D.初级服务总监有定级前职级，降至定级前职级，无定级前职级，按服务经理团队考核FYC维持标准定级，最低定级初级服务经理

E.服务总监综合考评低于80分，分公司可予以降级或降阶

A.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到１５天

B.每月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-12月职级为观察期收展员

A.离职时的职级

B.正式业务员

C.业务主任

D.业务经理一级

A.当月签约业绩或当月折单后出单量

B.季度月均签约业绩或月均折单后出单量

C.季度合计签约业绩或合计折单后出单量