试用期累计事假超过4天（含）、累计病假__天（含）、有迟到、早退超过__次、有旷工记录，视为试用期不符合录用条件（）

A.前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）

B.前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）

C.前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）

A.员工月累计事假不得超过 3 天,年累计事假不得超过 7天

B.员工月累计事假不得超过 5 天,年累计事假不得超过 7天

C.员工月累计事假不得超过 3 天,年累计事假不得超过 10天

D.员工月累计事假不得超过 5 天,年累计事假不得超过 10天

A.当年累计病假不超过30天

B.累计事假超过20天

C.病假、事假累计超过25天

D.旷工大于2天

A.5天

B.10 天

C.15天

D.20天

A.前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）

B.前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）

C.前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）

A.累计工作A年不满A0年的员工，请病假累计两个月以上。

B.累计工作A0年不满B0年的员工，请病假累计不满三个月以上。

C.累计工作B0年以上的员工，请病假累计四个月以上。

D.员工请事假累计B0天以上（含B0天）

E.员工旷工累计C天以上（含C天）

A.5

B.7

C.10

D.15

A.前一年事假累计19天以下的（含19天）

B.前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）

C.前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）

A.病假累计超过45天，不到60天

B.事假累计超过30天，不到45天

C.连续旷工3天或累计5天

D.病假，事假累计超过40天，不到45天

A.10

B.15

C.20

D.30

A.前一年病假累计60天以下的

B.前一年事假、病假、婚假累计60天以上的（含60天）

C.前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）