微信群管理员应于于每月1日和15日检查群内有无离职或调岗员工，实时更新群动态并规范群成员（）

A.微信工作群日常维护和监督管理

B.对微信群成员发言信息的监控

C.阶段事项结束后，群管理员及时解散该群

D.群成员拟离职、已离职、已调岗的，及时进行清理

E.群成员在群内发布违法违规内容及时责令删除

A.微信群成员应为我行员工，实行实名制管理

B.微信群应严格控制人员范围，由群主对加入人员进行身份核查，并动态清退离岗离职人员

C.以上说法均对

A.微信群成员应为我行员工，实行实名制管理

B.微信群应严格控制人员范围，由群主对加入人员进行身份核查，并动态清退离岗离职人员

C.因临时性工作组建的微信群，在工作结束后应及时解散

D.以上说法均不对

A.微信群成员应为我行员工，实行实名制管理

B.微信群应严格控制人员范围，由群主对加入人员进行身份核查，并动态清退离岗离职人员

C.因临时性工作组建的微信群，在工作结束后应及时解散

D.以上说法均对

B．工作微信群名称：统一为XX星河湾酒店

C．工作微信群成员组成：各酒店部门负责人及以上人员、QCI人员、参与总值人员及酒店管理公司总监级及以上人员

D．每个酒店仅可以建立一个酒店级别的工作微信群。未经酒店总经理同意，不得擅自另建酒店级别的工作群

E．工作微信群一旦创建，未经管理公司总经理同意，不得擅自解散或删除符合条件的成员；如非离职或调岗等原因,群成员不得擅自退群；不符合工作微信群成员组成条件的人员，不得擅自拉进群内

A.各单位负责本单位发起建立的微信工作群的保密管理

B.微信工作群成员应为我行员工，实行实名制管理

C.微信工作群应严格控制人员范围，由群主对加入人员进行身

D.份核查，并动态清退离岗离职人员

E.因临时性工作组建的微信工作群，在工作结束后应及时解散

A.发现群内用户发布非美团相关信息时，需及时提醒用户违规行为，并撤回相关违规信息（可由用户或管理员撤回）避免对群内其他成员产生不良的影响

B.新人入群时发送欢迎语，并告知用户微信群用途及规则

C.利用群公告说明微信群用途及其规则

D.微信群人数达到50人，投放500元红包

A.工作中的不同意见倡导线下直接沟通，禁止在群内争吵或进行人身攻击等行为，一经发生，管理员有权进行处理，并移交人力资源中心按照公司制度处理

B.群成员的准入与请出由群管理责任单位负责人指定的群管理员根据人事变动定期进行梳理，其他人不得随意邀请他人加入

C.群管理员负责对群内信息进行日常监督，对一般违规行为给予提醒警示，对严重违规行为禁言并交予人力资源中心处理

D.群成员无需每天查阅群内信息，相关内容也无需及时处理

E.群内交流时必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力、病毒链接和其它与公司业务无关的商业广告等内容

A.包括但不限于公司因工作需要通过微信、QQ等建立的工作群

B.实行群主保密管理责任制，申请建群的群主对进入工作群的成员进行审核把关

C.工作群主应明确一名成员作为保密监督员协助管理，经常性开展群内保密教育和提醒，并对群内交流信息进行实时监督，审查工作群中发布的信息内容

D.工作群中交流的信息禁止涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密，以及有明确规定要求的不得在网络社交媒体传送的领导批示文件及其他敏感信息