有下列行为之一者，予以书面警告/通报批评（）

A.通报批评

B.书面警告

C.降职、降薪

D.解除劳动关系

A.节省原材料、节约能源等行为有显著成绩

B.拾金不昧,不受利诱者

C.有利于提升公司声誉

D.检举揭发违反公司规章制度的行为

A.因过失导致工作发生错误，后果较严重的

B.不听主管合理指挥，经教育仍不改正的

C.同事之间相互谩骂吵架，扰乱工作秩序的

D.无正当理由，连续 3 天未完成工作任务，延误工作的

A.因过失导致工作发生错误，后果较严重的

B.不听主管合理指挥，经教育仍不改正的

C.同事之间相互谩骂吵架，扰乱工作秩序的

D.无正当理由，连续 3 天未完成工作任务，延误工作的

A.警告

B.通报批评

C.暂停

D.终止科技项目

有下列行为之一者，承担交通事故全部责任。

A、当事人撞伤行人

B、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的

C、当事人有交通违法行为的

A.由于个人行为的过失造成违章安全/质量事故或隐患

B.擅自安装未经授权的应用软件或其它信息系统者

C.故意泄漏公司计算机系统的用户帐号和密码造成一定后果者

D.违反SDS/G0420102《档案管理制度》规定，借用档案资料因保管不慎造成资料遗失，且造成公司经济损失者

A.公司要求统一着装的工作岗位，在岗时未按公司规定穿着工作装及佩戴工牌的

B.工作时间谈天、嬉戏、工作懒散者

C.迟到或早退 30分钟以内

D.代人打考勤卡或请人代打考勤卡的

A.视情节严重程度，予以责令改正、通报批评或警告，并可处以一千元以下的罚款

B.视情节严重程度，予以责令改正、通报批评或警告，并可处以一千元以上二万元以下的罚款

C.视情节严重程度，予以责令改正、通报批评或警告，并可处以一千元以上三万元以下的罚款

D.视情节严重程度，予以责令改正、通报批评或警告，并可处以一千元以上三万元以上的罚款

E.视情节严重程度，予以责令改正、通报批评或警告，并可处以一千元以上四万元以下的罚款

A.因服务问题，被新闻媒体曝光，损害公司名誉和形象的

B.服务乘客过程中，非乘客主体责任，与乘客发生争辩、吵闹的

C.发生 1 次严重有责投诉或 1 次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的

D.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关闭服务设施设备，严重影响客运服务的