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公司应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()

A.质量知识培训

B.专业技能培训

C.质量意识教育

D.统计技术培训

答案
质量意识教育
更多“公司应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()”相关的问题

第1题

企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量()。

A.质量知识培训

B.专业技能培训

C.质量意识教育

D.统计技术培训

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第2题

企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量培训,质量教育培训的首要内容是()

A.质量知识培训

B.专业技能培训

C.质量意识教育

D.统计技术培训

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第3题

企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()。

A.质量知识培训

B.专业技能培训

C.质量意识教育

D.统计技术培训

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第4题

平衡计分卡的应用应该从哪个层级开始,逐级向下宣传贯彻()

A.企业高层领导团队

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理团队

D.普通员工

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第5题

战略人力资源管理的主体不包括以下哪些人员。A组织高层领导B直线经理C服务对象D普通员工

战略人力资源管理的主体不包括以下哪些人员。

A组织高层领导

B直线经理

C服务对象

D普通员工

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第6题

全面质量管理要把企业所有员工的()和创造性都充分地调动起来,上至厂长,下至普通员工及管理部门人员。

A、主观性

B、意识性

C、自觉性

D、积极性

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第7题

品质文化教育应首先从哪层开始:()

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.普通员工

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第8题

在传统管理的层次中,对概括技能要求最高的是:()

A.普通员工

B.一线主管

C.中层主管

D.高层领导

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第9题

公司()都有保护本公司知识产权的义务

A.所有员工

B.高层领导

C.一线职工

D.专业技术人员

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第10题

我们面对的客户的(),我们很少有机会长时间的向他们介绍业务和产品

A.普通员工

B. 高层领导

C. 维护人员

D. 直接联系人

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第11题

反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户,最好用来对待:()

A.A.基层领导

B.B.技术骨干

C.C.高层领导

D.D.普通员工

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