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[主观题]

反映企业最大分派现金股利能力的财务指标是()。A.每股收益B.股利支付率C.每股营业现金净流量D.现

反映企业最大分派现金股利能力的财务指标是()。

A.每股收益

B.股利支付率

C.每股营业现金净流量

D.现金股利保障倍数

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第1题

责权一致原理强调的是()。

A.管理者应有职责和权力

B.管理者应有权力

C.管理者应有职责

D.管理者的职务、职责和职权应当对等

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第2题

员工对于管理者使用的权力反应有()

A.承诺

B.依从

C.抵制

D.探讨

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第3题

管理者的管理职能包括()。

A.管理者的权力

B.管理者的基本职责

C.管理者的义务

D.执行管理者基本职责的程序或过程

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第4题

在责权利一致原理的阐述中,正确的有()

A.管理者必须有足够的权力去实施计划

B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度

C.职责是管理者的工作任务,也是其义务

D.管理者必须得到精神上的相应待遇,物质上可不考虑

E.管理者必须得到物质上的相应待遇,精神上可不考虑

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第5题

管理者的管理职能包括()

A.管理者的权力

B.管理者的基本职责

C.管理者的义务

D.管理者的素质

E.执行管理者基本职责的程序或过程

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第6题

在设计会计岗位责任制时,必须明确规定第一位管理者应负的职责,这是遵循责权对等原则。()

在设计会计岗位责任制时,必须明确规定第一位管理者应负的职责,这是遵循责权对等原则。()

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第7题

什么是管理者?管理者应有哪些素质?

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第8题

一般处于较高管理层次的管理者,应有较大的管理跨度,而处于较低管理层次的管理者,应有较小的管
理跨度。()

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第9题

社区管理者应有哪些良好的心理素质?
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