新员工上岗培训的导师可以由（）担任

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：

A 坚持新员工的上岗培训

B 坚持对不放心员工减少培训

C 坚持骨干员工超前培训

D 坚持关键岗位员工优先培训

A.在职员工的组织内培训

B.在职员工的外派培训

C.新员工上岗培训

D.员工终身教育

A.培训中，将对参加培训的新员工进行不同形式的考核

B.在人员紧缺的情况下，未经培训的新员工也可上岗

C.在新员工未取得健康证前，不允许上岗操作

D.培训考核合格后方可分配下店

A.招聘负责人

B.招聘责任人

C.员工关系负责人

D.员工关系专员

加油站员工应经()、()和充装培训合格后，持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后，持证上岗。

新员工进厂上岗必须经过()教育(厂务、安环、车间班组)不少于()学时，考 试合格后上岗，在岗员工一年再培训时间不少于()学时。

A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间

B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间

C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗

D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。()