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第1题
小李这个月有1次上班未打卡,1次下班未打卡,均提交了忘打卡申请,也通过了审批,其会有()什么处罚
A.无处罚,2次忘打卡机会
B.扣1分操行分
C.扣2分操行分
D.扣5分操行分
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第3题
所有员工上下班以指纹打卡形式进行考勤,同时结合参考员工外勤记录。打卡次数为一天四次,分别为上午上班、下班及下午上班、下班各一次。忘打卡一次乐捐(),每月可允许()忘打卡补打卡,员工须在当月考勤统计公示后当日内发起忘打卡审批流程,审核通过后该次忘打卡不需要乐捐
A.10元、一次
B.10、两次
C.20元、一次
D.20元、两次
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第4题
员工每月超过一次忘记打卡,以后每次忘打卡罚款()元
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第5题
小白本月共忘打卡4次,均已通过忘打卡审批,其本月累计扣罚操行分()分
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第6题
培公子本月共忘打卡4次,均已通过忘打卡审批,其本月累计扣罚操行分()分
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第7题
忘记打卡需由员工发起“忘打卡”申请并提交上级审批,每月不予处罚的“忘打卡”申请仅限几次,一天内仅限几次,超过几次仍忘记打卡,则根据迟到、早退、旷工时间界定处理()
A.3次、2次、3次
B.2次、2次、3次
C.3次、1次、4次
D.3次、1次、3次
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第8题
培公子昨天下班忘打卡了,这是他本月忘打卡第4次,已提交忘打卡审批,但本月无迟到,他本月应该扣罚操行分()分
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第9题
员工每月有()次忘打卡机会,超过后每次按()元处理,并扣除当月全勤奖
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第10题
员工每月有()次忘打卡机会,超过后每次按()元处理,并扣除当月全勤奖
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第11题
员工每月因个人原因造成的两次忘打卡,须由部门负责人或上一级领导核实确认,可计正常出勤,第三次及以上忘打卡,每发生一次扣发工资()元()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工手册)
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