下列不属于绩效考评常见的权重设计方法的是（）

下列不属于绩效考评指标权重的设置方法的是()。

A.综合调查法

B.主观经验法

C.专家调查法

D.主次指标排队分类法

A.绩效考评指标

B.绩效考评权重

C.绩效考评周期

D.绩效考评主体

A.专家经验判定法

B.数据积累法

C.排序法

D.层次分析法

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

A.A一维确定法

B.B经验判断法

C.C按照重要性排序法

D.D权值因子判断法

A.目标管理法

B.360度绩效考评法

C.排列法

D.关键事件法

E.强制分布法

A.数据来源

B.考评周期

C.权重

D.评估人

A、绩效考评指标应该全面系统

B、绩效考评实施应该公开透明

C、绩效考评标准应该公平一致

D、绩效指标权重应该科学合理