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[多选题]

在贝壳被授权从事违规违纪调查的专职部门是以下哪一项()

A.HRBP中心

B.品质管理中心

C.企业社会责任中心

D.集团职业道德建设中心

答案
ABCD
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第1题

根据《职工处分规定》,对违规违纪职工的调查处理,经初步核实,确有违规违纪事实,需要追究政纪责任的,报单位()批准后立案调查

A.行政领导

B.主要领导

C.分管领导

D.部门领导

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第2题

牵头调查部门将调查认定的违纪违规事实与被调查人核对()
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第3题

调查组对违纪违规问题调查结束后,应当写出调查报告。调查报告的基本内容包括()

A.被调查人的基本情况,调查依据,违纪违规问题事实、性质;被调查人和有关人员的责任。

B. 被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见;处理依据和处理意见或建议。

C.对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。

D.调查报告必须由调查组全体成员签名。

E.以上都是

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第4题

职工违纪违规发生后,有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分()

A.主动交代本人违规违纪问题

B.主动检举他人违规违纪问题,经查证属实

C.主动替他人承担责任

D.主动上交违规违纪所得

E.在初步核实、立案调查过程中,能够配合核实调查工作,如实说明本人违规违纪事实

F.主动采取措施有效避免或者挽回损失

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第5题

案件调查报告的内容包括()等。A、立案依据B、违规违纪事实、性质C、被调查人和有关人员的责任D、被

案件调查报告的内容包括()等。

A、立案依据

B、违规违纪事实、性质

C、被调查人和有关人员的责任

D、被调查人的态度和对见面材料的意见

E、被调查人所在单位的意见

F、处理意见,调查人员签字或者盖章

G、报告时间。

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第6题

根据《员工违规违纪举报和调查制度》,在职业道德建设中心对员工违规违纪行为处理的过程中,可以从轻、减轻或者免予惩戒的情形有()

A.主动交代本人违规违纪问题

B.主动检举同案人的违规违纪问题经查证属实

C.在共同违规违纪行为中起次要作用

D.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失

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第7题

根据集团《员工违规违纪举报和调查制度》,在举报调查过程中,员工有哪些情形应当从重或者加重处罚()

A.拒不退还违规违纪所得或者拒绝赔偿损失

B.强迫、唆使他人违规违纪

C.伪造、销毁、隐匿、转移证据材料

D.有其他立功表现

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第8题

调查部门应现场出具《违规事实调查确认单》,并交由()签字确认

A.被调查部门所有人员

B.被调查人

C.被调查人员的同事

D.被调查部门负责人

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第9题

牵头调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证,并形成调查报告,调查的时限为()个月,必要时可延长()个月

A.4,1

B.4,2

C.3,1

D.3,2

E.难易程度:中

F.出处:《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》P9

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第10题

对被稽核对象正在进行的违纪、违规、违法行为,同级稽核部门负责人有权做出强令制止的决定,同时报告哪个部门?
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第11题

根据集团《员工违规违纪举报和调查制度》,在举报调查过程中,员工有哪些情形可以从轻、减轻或者免予处罚()

A.主动交代本人违规违纪问题

B.主动检举同案人或者其他人的违规违纪问题经查证属实

C.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失

D.主动采取措施有效避免或者挽回损失,或者有效阻止危害结果发生

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