同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行违规积分

A.标准值

B.最高值

C.最低值

D.加权值

A.员工自我检查未发现但被各单位检查发现录入的违规行为进行违规积分

B.不同检查发现的同一次违规行为，只积分一次

C.在同一次检查中发现的多次违规行为，按照违规次数分别积分

D.若干员工对同一违规行为负有责任的，应给负责人积分

A.按职务高低进行违规积分

B.分别按违规积分

C.按情节轻重进行违规积分

D.按性质轻重进行违规积分

A.员工发生一般违规行为的，每次违规积分4分

B.员工发生一般严重违规行为的,每次违规积分6分

C.员工发生严重违规行为的,每次违规积分8分

D.员工发生红线行为的,每次违规积分12分

A.当日内违反同一条例的多次违规，一个客户只记录一次

B.当日内违反同一条例的多次违规，一个客户会多次记录

C.当日内违反不同的违规行为，会被多次记录

D.当日内违反不同的违规行为，只会记录一次

A.A. 包括未按制度规范进行操作的具体经办人员或管理人员

B.B. 只包括未按制度规范进行操作的经办人员

C.C. 如同一问题中涉及多名员工共同实施违规行为的，则只应对主要责任人进行违规积分

D.D. 对同一员工，同一次检查发现的多次违规行为，如属同一问题，也应分别积分