A.leaps
B.bounds
C.increases
D.accumulates
第1题
合理的人力资源配置有利于促使组织形成内部的竞争机制和对外的竞争力。()
第2题
A.人员流动优化模型
B.线性规划指派模型
C.基于贝叶斯理论的人力资源配置
D.基于胜任力的人力资源结构规划
第3题
A.企业的增值力
B.企业的内聚力
C.企业的组织活力
D.企业的资源配置力
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A市场机制
B竞争机制
C市场情况
D政府政策
第6题
B政府政策
C竞争机制
D市场情况
第7题
狭义上的人力资源配置简单地说就是人力资源在组织中的岗位、工作安排。()
第8题
组织发展的目的是
A.优化资源配置
B.保持和增进组织生命力和活力
C.节约运营成本
D.提高运作效率
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