垫层的作用有()。

A．人力资源市场

B．组织

C．社会

D．学校教育标准

组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()

人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。()

A．人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B．人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C．组织开发影响人力资源开发和职业发展

D．组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A．人事管理

B．战略性人力资源管理

C．人力资源开发

D．人力资源管理

A．管理开发

B． 组织开发

C． 职业生涯开发

D． 培训

A．专指组织的人员供求规划或雇用规划

B．专指组织的人力资源获取、利用计划

C．专指组织的人力资源保留和开发计划

D．专指组织的管理与开发

A．人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智

B．人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体

C．相比培训,人力资源开发更注重目前的工作

D．人力资源开发活动是没有止境的

E．人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织