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[多选题]

“育成关系”是指各级业务主管在职期间与其所辖的业务主管形成的育成关系,包括直接育成关系和间接育成关系,分别称()

A.组育成关系

B.部育成关系

C.处育成关系

D.区育成关系

答案
BCD
更多““育成关系”是指各级业务主管在职期间与其所辖的业务主管形成的育成关系,包括直接育成关系和间接育成关系,分别称()”相关的问题

第1题

高级营业处总监要在自然季度内晋升营业区总经理,下列哪些团队指标符合晋升条件()

A.所辖团队在职人力64人,累计育成处3个(直接育成处2个)

B.所辖团队在职人力70人,累计育成处3个(直接育成处1个)

C.所辖团队在职人力80人,累计育成处4个(直接育成处2个)

D.所辖团队在职人力80人,累计育成处4个(直接育成处1个)

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第2题

业务主管降至下一个层级,其向上追溯的相应层级育成关系及利益()。业务主管离司,与其相关的育成关系及利益

A.继续维持 终止

B.终止 终止

C.终止 继续维持

D.继续维持 继续维持

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第3题

“()”是指由业务主管直接育成部分立出去的部业务单位

A.直辖部

B.间接育成部

C.直接育成部

D.直接育成处

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第4题

区域总监维持标准()

A.直辖营业处累计EFYC≥120000元

B.所辖团队累计EFYC≥480000元

C.所辖团队在职有效人力≥60人(含本人)

D.累计育成营业处数≥2个

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第5题

高级营业处晋升区域总监标准()

A.个人累计EFYC≥8000元

B.直辖营业处累计EFYC≥240000元

C.所辖团队累计EFYC≥960000元

D.所辖团队在职有效人力≥70人(含本人)

E.累计育成营业处数≥2个(直接育成营业处数≥2个)

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第6题

“”是指由业务主管直接育成部分立出去的部业务单位()B

A.直辖部

B.间接育成部

C.直接育成部

D.直接育成处

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第7题

员工在职期间与其他用人单位签订劳动合同建立劳动关系,扣100分()
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第8题

业务主管与下辖新晋升上一层级的主管形成()关系

A.上下级关系

B.育成关系

C.无关系

D.管理关系

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第9题

高级营业处总监要在自然季度内晋升营业区总经理,晋升条件包括自然季度所辖团队FYC(),所辖月均有效人力(),所辖团队在职人力(),累计育成区数(),(其中直接育成≥(),个),直辖区继续率

A.≥300000 、≥40、≥64、≥3、≥2、≥92%

B.≥300000 、≥40、≥81、≥4、≥2、≥95%

C.≥500000 、≥50、≥64、≥3、≥2、≥92%

D.≥500000 、≥50、≥64、≥6、≥4、≥92%

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第10题

高级营业处总监要在自然季度内晋升营业区总经理,晋升条件包括自然季度所辖团队FYC(),所辖月均有效人力(),所辖团队在职人力(),累计育成区数(),(其中直接育成≥(),个),直辖区继续率

A.≥300000 、≥40、≥64、≥3、≥2、≥92%

B.≥300000 、≥40、≥81、≥4、≥2、≥95%

C.≥500000 、≥50、≥64、≥3、≥2、≥92%

D.≥500000 、≥50、≥64、≥6、≥4、≥92%

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第11题

高级营业处总监想维持季度考核,下列哪些团队指标符合()

A.所辖月均有效人力15人,累计育成处0个

B.所辖月均有效人力15人,累计育成处1个

C.所辖月均有效人力18人,累计育成处1个

D.所辖月均有效人力18人,累计育成处0个

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